Nr. 5001966
Berufsorientierung

Projekt Zukunft - Übergangslotsen

Die SIHK Akademie bietet mit den Übergangslotsen an Berufskollegs gezielt Unterstützung für Schülerinnen und Schüler, die die Bildungsgänge des Übergangssektors an den Berufskollegs absolvieren und den Übergang in die Ausbildung planen.
Das von der EU geförderte Programm zielt darauf ab, individuelle Beratung und Begleitung anzubieten, um den Schülerinnen und Schülern bei der Eröffnung von Ausbildungsperspektiven zu helfen und Kontakte zu potenziellen Ausbildungsbetrieben herzustellen. Das Projekt “Übergangslotsen” macht es sich zum Ziel, Schülerinnen und Schüler in den berufsvorbereitenden Bildungsgängen an den Berufskollegs bis Dezember 2024 individuell angepasste Unterstützungsangebote bereitzustellen und ihnen so eine Perspektive in eine berufliche Ausbildung zu ermöglichen. Der Träger SIHK Akademie setzt das Projekt in den Gebietskörperschaften Märkischer Kreis Nord und Süd um.

Projektziele

  • Individuelle, bedarfsorientierte Unterstützung für Schülerinnen und Schüler des Übergangssektors der Berufskollegs, um sie bei der Vermittlung in Ausbildung zu unterstützen.
  • Reduzierung der Verweildauer und Anzahl der Schülerinnen und Schüler im Übergangssektor der Berufskollegs und Steigerung der Übergänge von dort in die Ausbildung.
  • Unterstützung von Ausbildungsbetrieben bei der Besetzung ihrer Ausbildungsstellen.
  • Förderung und Optimierung der Kooperation zwischen Wirtschaft und Berufskollegs.

Konkrete Aufgaben der Übergangslotsen umfassen

  • Ansprache von ausbildungsinteressierten Schülerinnen und Schülern aus den Bildungsgängen der Ausbildungsvorbereitung, sowie in den Klassen der Berufsfachschulen 1 und 2 an den Berufskollegs.
  • Begleitung der Schülerinnen und Schüler bei der Suche nach Ausbildungsverhältnissen, individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess und ggf. Einbeziehung von Kriseninterventions- und Abbruchpräventionsmaßnahmen.
  • Vermittlung der Schülerinnen und Schüler an passende Unternehmen, Akquise von Ausbildungs- und Praktikumsbetrieben.
  • Reflexion des Vermittlungsprozesses in Ausbildung, Überprüfung der Berufswünsche und ggf. Entwicklung von Alternativen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Beratungsfachkräften der Arbeitsagentur/Jobcentern, Kammern, Unternehmen und der Kommunalen Koordinierungsstelle.
  • Übergangslotsen unterstützen Unternehmen bei der Besetzung ihrer unbesetzten Ausbildungsstellen und tragen zur Sicherung des Fach- und Arbeitskräftenachwuchses bei.